| 信件标题: | 劳动保障监察检举函 | ||
| 来信时间: | 2026-05-23 | ||
| 信件内容: |
被检举人一:新疆雪莲湖酒店管理有限公司,住所地:新疆昌吉市青年南路2888号昌吉建国饭店,法定代表人:祁霞。 被检举人二:新疆众优人力资源服务有限公司,住所地:新疆昌吉市宁边西路原农业综合办公楼一层101、103室,法定代表人:王明。 检举事项: 1. 被检举人一存在逆向派遣违法行为,劳务派遣用工比例远超法定10%上限; 2. 被检举人一未依法支付劳动者延时、休息日及法定节假日加班费; 3. 被检举人一未为劳务派遣员工缴纳住房公积金; 4. 被检举人一存在民族节日用工歧视行为,汉族员工在肉孜节、古尔邦节上班不支付加班费也不无相应的节日福利 事实与理由: 本人于2025年8月11日入职被检举人一昌吉建国饭店餐饮部担任服务员,入职当日下午被要求与被检举人二签订劳务派遣合同,此前从未被告知该岗位为劳务派遣性质,且本人招聘面试,体检入职等工作均由被检举人一全程主导,本人从未向被检举人二投递简历请求其为本人安排工作,属于典型的逆向派遣。在本人提出协商后,被检举人一以本人与公司存在严重矛盾为由将本人退回被检举人二处,紧接着被检举人二则以客观情况发生重大变化为由向本人发送解除劳动合同通知。被检举人一仅7名员工与酒店直签并缴纳公积金,其余几十名员工均为劳务派遣,用工比例严重违反《劳务派遣暂行规定》第四条“用工单位使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%”的强制性规定,且餐饮服务员岗位为核心业务岗位,不符合劳务派遣“三性”要求。 在职期间,被检举人一长期拖欠加班费,申请人兴业银行工资流水显示,无论加班时长、节假日是否上班,月工资基本固定,从未发放过加班费。此外,肉孜节、古尔邦节等新疆法定节假日,被检举人一规定汉族员工不享受假期,上班也不支付任何加班费无相应的节日福利,存在明显的民族歧视行为。被检举人一还明确规定劳务派遣员工不缴纳住房公积金,违反《住房公积金管理条例》的强制性规定。 被检举人的上述行为严重违反了《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《劳务派遣暂行规定》《住房公积金管理条例》及《新疆维吾尔自治区少数民族习惯节日放假办法》等法律法规,侵犯了包括本人在内的数十名劳动者的合法权益。现特向昌吉市人民政府提出检举,恳请政府依法对被检举人的违法行为进行查处,责令其限期改正,并依法对其进行行政处罚,以维护广大劳动者的合法权益。 |
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| 回复部门: | 昌吉市 | ||
| 回复时间: | 2026-06-01 | ||
| 回复内容: |
您好: 感谢您关注市长信箱,您反映的问题,我市领导高度重视,安排昌吉市人力资源和社会保障局进行调查处理,现答复如下: 一、调查情况 您反映的问题如下:1、新疆雪莲湖酒店管理有限公司存在逆向派遣违法行为,劳务派遣用工比例远超法定10%上限;2、新疆雪莲湖酒店管理有限公司未依法支付劳动者延时、休息日、法定节假日加班费;3、新疆雪莲湖酒店管理有限公司未为劳务派遣员工缴纳住房公积金;4、新疆雪莲湖酒店管理有限公司存在民族节日用工歧视行为,汉族员工在肉孜节、古尔邦节上班不支付加班费也不无相应的节日福利的问题。 经核实,您反映新疆雪莲湖酒店管理有限公司存在逆向派遣的行为和未依法支付劳动者延时、休息日、法定节假日加班费的行为以及在肉孜节、古尔邦节上班不支付加班费也不无相应的节日福利的行为,均在昌吉市人社局监管范围内;新疆雪莲湖酒店管理有限公司未为劳务派遣员工缴纳住房公积金的行为,属于昌吉州公积金中心监管。 2026年5月26日,昌吉市人社局劳动保障中心下发了《劳动保障监察调查询问通知书》(昌市人社监询字〔2026〕5-第342号),要求该单位于2026年6月4日前报送相关材料并接受调查询问。 二、处理结果 1.待新疆雪莲湖酒店管理有限公司按要求报送相关材料后,如逆向派遣违法行为存在,昌吉市人社局劳动保障中心将依法立案查处,如该行为不存在,昌吉市人社局劳动保障中心将及时告知您调查情况。 2.您反映新疆雪莲湖酒店管理有限公司未依法支付劳动者延时、休息日、法定节假日加班费的行为以及在肉孜节、古尔邦节上班不支付加班费也不无相应的节日福利的行为,已告知您携带证据材料前往昌吉市人社局劳动争议仲裁委员会提交投诉材料。 3.新疆雪莲湖酒店管理有限公司未为劳务派遣员工缴纳住房公积金的行为,已告知您向昌吉州公积金中心反映。 2026年5月26日下午17点45分已将办理情况告知您,您表示知晓。 如有其他问题,请咨询昌吉市人力资源和社会保障局,联系人:曹珈源,电话:0994-2351121。 感谢您对我们工作的关注和支持。
昌吉市市长信箱办公室 2026年6月1日 |
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