强化行政调解组织队伍建设。指导公安、税务、水利、市场监督管理等部门及乡镇、街道成立行政调解委员会，涉及治安管理、医疗卫生、市场监管等多个行政纠纷领域。截至目前，共设立行政调解委员会40个、行政调解室56个、行政调解员277人，每个行政调解委员会至少有2名专职行政调解员。
    强化行政调解制度建立。指导各行政调解委员会从明确调解范围、完善调解机制、规范调解程序、强化保障监督等方面建立配套制度，推动诉调、政调、治调、检调、援调“五调共治”机制有效落实，昌吉市人民法院成立了全疆首家行政争议调解中心。昌吉市人民检察院、公安机关建立健全刑事案件和解、治安案件、道路交通事故损害赔偿争议调解工作机制，有效提升了行政调解员主观能动性，进一步推动了行政调解工作质效，为行政调解工作打下坚实基础。
    强化行政调解衔接联动。发挥行政调解与人民调解、司法调解“三调联动”作用，畅通调解渠道，加强工作衔接，提高化解纠纷效能，主动介入调解各类行政纠纷，推动行政复议调解前置机制运用，促使争议双方通过调解方式解决争议，减轻后续复议与诉讼的压力。在行政诉讼领域，充分发挥府院联动机制作用，加强行政部门与法院之间的协作配合，通过信息共享、联合调解等方式，共同化解行政诉讼案件。面对行政调解中的民商事纠纷疑难复杂案件，发挥商事调解平台的作用，通过委托、移送、联合等方式有效调处化解。
    强化行政调解培训。通过定期举办专题法治讲座，使行政调解员清楚行政调解的权力来源、行使边界和程序要求，确保调解工作依法依规进行。组织行政调解员参加旁听庭审活动，直观学习法律适用和纠纷解决技巧。参加“逢九必讲”法治培训，持续强化行政调解员的法律知识储备，不断提升行政调解队伍整体法律素养和调解能力。截至目前，开展行政调解员培训3场次，组织参加“逢九必讲”法治培训5场次。
    强化行政调解宣传。通过集中授课讲解、发放条例手册等形式，强化行政调解员对行政调解工作的认识理解，推动矛盾纠纷多元化解落地落实，引导广大群众以合法理性方式表达利益诉求、化解矛盾纠纷、维护合法权益，营造全社会支持和参与矛盾纠纷多元化解的良好氛围。截至目前，向各村、社区发放手册186本，各乡镇、街道开展宣传活动150余场次。（杨俊 董菲）