2024年，市人社局全面贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》及区、州、市其他相关文件精神，结合工作实际，不断拓展公开内容，及时准确地公布了本单位的各项信息，切实保障了人民群众的知情权、参与权、表达权和监督权。现将市人社局2024年政务公开工作总结如下：

    一、总体情况

    2024年，市人社局在市委、市政府的正确领导下，认真贯彻落实国家和区州市关于政务公开工作的决策部署，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持“以公开为常态、不公开为例外”的原则，全面推进政务公开工作，取得了显著成效。报告中所列数据统计期限为2024年1月1日至2024年12月31日。报告电子版通过昌吉市人民政府门户网站全文公开。如有疑问请与昌吉市人力资源和社会保障局行政办公室联系。（地址：昌吉市宁边西路47号昌吉市人力资源和社会保障局；联系电话：0994-2345664）

    （一)主动公开情况

    通过政府网站、政务新媒体等多种渠道及时、准确、全面地向社会公开与人民群众切身利益密切相关的就业创业、社会保障、劳动关系等领域的政策信息，以及人社部门的工作动态、重要会议、政策解读等内容。2024年，市人社局累计主动公开政府信息171条，其中就业创业34条，职业培训6条，人事人才10条，劳动维权9条，工资福利58条，社会保险46条，文件类8条。在落实好政府信息公开的同时，也鼓励广大干部群众积极参与监督，积极反映问题，提出改进意见建议，有力推进政府信息的传播速度和覆盖面。

    （二）依申请公开情况

     我局依据《中华人民共和国政府信息公开条例》，进一步规范依申请公开办理工作流程，畅通依申请公开渠道，规范依申请回复过程，按照规定按时回复。截止2024年12月31日，我局未收到依申请公开申请信息。

    （三）政府信息管理

     为保证政府信息公开工作规范有序开展，市人社局严格落实信息公开审查制度，进一步规范政府信息公开审查程序，认真落实政府信息公开具体负责人、科室负责人、分管领导“三审三校”制度，加强信息发布前审核，确保公开信息安全、符合规定、准确无误，确保政府信息公开工作能够按时、按质完成。

    （四）平台建设

     今年以来昌吉市人才服务微信公众号发布信息9条、昌吉市社保中心公众号发布信息74条、昌吉市人社服务抖音账号“人社服务 与您有约”直播平台直播20余场次”、发布各类视频120余条。

    （五）监督保障

    2024年我局政务公开领导小组再次调整，进一步健全分管领导抓面、办公室抓线、各科室单位抓点的组织运行体系。全年组织人社系统政务公开专题培训一次，选派二级单位同志到我局跟岗见学，通过建章立制、学习培训，政务公开工作流程得到规范，工作人员工作能力得到提高，确保我局政务公开事项内容完善、程序规范、及时准确。严格按照政府信息工作考核制度和责任追究制度，对政府信息公开工作进行考核，全年未开展政务公开工作社会评议，全年无上一级行政机关责令改正情况，依条例提出处理建议0起。

    二、主动公开政府信息情况

    三、收到和处理政府信息公开申请情况

    四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

    五、存在的主要问题及改进情况

    （一）存在的问题

   一是政务公开的内容不够全面，公开渠道和公开形式较为单一，难以吸引关注。二是政策解读公开质量不高，形式不够丰富。

    （二）改进措施

    一是完善政务公开工作机制。充分认识政务公开工作的重要性，不断优化信息公开工作流程，扩大政务信息公开的深度和广度，提高主动公开政务信息的数量和质量，方便群众了解最新发展动态。二是及时整理发布、更新完善信息。持续关注信息公开的时效性、准确性和完整性，尽力拓宽信息渠道，加强监督审核，规范公开内容。三是加强工作人员的管理与培训。做好培训工作，不断提升政务公开工作人员的综合素质，使工作人员能够贯彻落实国家、省、市关于做好政府信息公开工作的相关政策、法规，确保信息发布的合法性、准确性。

    六、其他需要报告的事项

    本机关按照《国务院办公厅关于印发<政府信息公开信息处理费管理办法>的通知》(国办函〔2020]109号)规定的按件、按量收费标准，本年度没有产生信息公开处理费。

    本年度已按自治区、自治州及昌吉市政务公开工作要求完成了相关工作。