根据《中华人民共和国政府信息公开条例》及区、州、市政务公开工作部署要求，现将我局2025年政府信息公开工作情况报告如下。本报告涵盖总体情况、主动公开信息情况、申请处理情况、复议拆讼情况、问题改进及其他事项，数据统计期限为2025年1月1日至2025年12月31日。
     一、总体情况概述
     2025年，市人社局坚持以“公开为常态、不公开为例外”原则，将政务公开与人社核心业务深度融合，贯穿就业创业、社会保险、人才人事、劳动关系等重点领域，推动信息公开规范化、常态化发展。
    （一）主动公开提质增效。构建“官网+新媒体矩阵”公开渠道，通过局官方网站、微信公众号、抖音号等平台，及时公布政策法规、工作动态、公示公告、招聘信息等内容，全年累计主动公开政府信息179条，其中就业创业71条，职业培训9条，人事人才8条，劳动维权18条，工资福利48条，社会保险7条，“双随机一公开”12条，文件类6条。同时，鼓助广大干部、群众积极参与监督，积极反映问题，提出建议。
    公开内容：重点公开了与人民群众切身利益密切相关的就业创业、社会保障、劳动关系等领域的政策信息，以及人社部门的工作动态、重要会议、政策解读等内容。
    公开形式：通过政府网站、政务新媒体等多种渠道，及时、准确、全面地向社会公开政府信息，提高了政府信息的传播速度和覆盖面。
    （二）依申请公开规范办理。细化《依申请信息公开办理流程》，严格落实收件、审查 、办理、答复全流程规范，法律顾问全程参与审核，全年收到政府信息公开申请3件，较上年略有增长，均依法依规完成答复。
    （三)政府信息管理持续规范。政府信息制作、审核、发布全流程管理，将保密审查和公开属性认定作为前置环节，确保“应公开尽公开、不应公开不公开”，严格执行“谁制定、谁发布、谁审查”保密审查制度，层层把关、层层签字，确保公开信息安全、符合规定、准确无误。
     (四）用好用足政府信息公开平台。整合局“政府信息公开”专栏功能，充分利用新媒体建设，通过微信公众号、视频号等发布（昌吉市人才服务微信公众号发布信息10条；昌吉市社保中心发布信息82条，社保抖音直播25场，发布短视频62条；昌吉市人社服务抖音账号“人社服务 与您有约”直播平台直播42场次”、发布各类视频90余条）信息，及时公开民生实事进展，保障公民知情权与监督权。
    （五）监督保障持续强化。发挥政务公开工作领导小组统筹作用，科室明确专职联络员，通过“业务大讲堂”开展专题培训，加强网站及及新媒体日常监督，确保工作落地见效。严格按照政府信息工作考核制度和责任追究制度，对政府信息公开工作进行考核，全年未开展政务公开工作社会评议，全年无上一级行政机关责令改正情况，依条例提出处理建议0起。
    二、主动公开政府信息情况

    三、收到和处理政府信息公开申请情况

    四、 政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

    五、存在问题及改进措施
    （一）存在的问题。1.政策解读形式仍需丰富，针对老年人、农民工等群体的通俗化解读不足。2.公开信息发布不够及时。
    （二）改进措施。1.深化解读方式创新，制作图文解读、政策问答等通俗化产品，开展“政策进企业、进社区、进高校”活动，提知知晓度；2.及时整理发布、更新完善信息。持续关注信息公开的时效性、准确性和完整性，尽力拓宽信息渠道，加强监督审核，规范公开内容。
    六、其他需要报告的事项
    本机关按照《国务院办公厅关于印发<政府信息公开信息处理费管理办法>的通知》(国办函〔2020]109号)规定的按件、按量收费标准，本年度没有产生信息公开处理费。
    本年度已按自治区、自治州及昌吉市政务公开工作要求完成了相关工作。