单位需要为职工缴纳社会保险费，社保缴费基数经常是大家比较关注的一个话题。近日，有些参保单位和参保群众一直在咨询关于社保缴费基数如何算的问题，今天小编带您一起去了解。

根据相关规定，职工个人当年缴费基数应为在岗职工本人上一年度月平均工资收入核定。用人单位应当如实申报职工上年度月平均工资收入，用于确定当年的缴费基数。这里的职工上年度月平均工资收入对应是上一自然年，即上年度1月至12月期间，单位支付给职工的工资总额，平均到每个月的金额。对上年不满一年的职工，按照工资总额除以实际月数来计算。列入工资总额统计的项目包括计时计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。此外，社保基数有上、下限，高于目前缴费基数上限（300%）的，高出部分不计入缴费基数；低于缴费基数下限（60%）的，根据基数下限基数确定。

一、有参保群众问：那我今年才新入职，像我这样的情况社保缴费基数怎么确定？

小编为您答疑解惑：新员工入职是按照您在单位的起薪工资来确定缴费基数。如果新员工进单位首月工作满全月，缴费基数按照首月全月的工资性收入核定。如果新员工进单位首月工作未满全月，月缴费基数按当月实际工资性收入核定，在用人单位和劳动双方协商一致的情况下，也可按照全月的工资性收入核定月缴费基数。

二、有参保群众问：我从今年5月份涨工资了，我的缴费基数是不是还要调整？

小编为您答疑解惑：不调整。职工个人当年缴费基数应为在岗职工本人上一年度月平均工资收入核定。因此，您2023年内的工资收入将计入下一年社保缴费年度，即2024年度社保缴费年度。

说了那么多，您清楚社保缴费基数该如何确定了吗？如果还有疑问，欢迎在公众号留言咨询小编，小编非常乐意为您答疑解惑。（来源：昌吉州社保局）