拓展服务功能，实现就近就业。大力推广“职在昌吉”抖音账号。一方面精准对接辖区就业困难人群，帮助其轻松浏览岗位招聘信息，进行投递;另一方面对接辖区内招工困难企业，帮助发布招聘信息，使求职者和企业在平台进行双向选择，提高就业率。截至9月份，共向平台推送零工招聘信息560条。坚持将就业困难人员、高校毕业生、退役军人等重点群体作为就业工作的重中之重，利用微信公众号、移动信息平台、面对面向重点群体推送就业创业政策、岗位信息，促使有业可就、有业可择、有业可创。2022年-2023年为134名就业困难人员建立实名制帮扶台账，解决了120人的就业问题，推送就业创业政策、岗位信息36期800余条。扩大人才供给，强化用工服务。围绕企业紧缺职业工种和劳动者就业需求双向选择，精准开展职业技能培训、创业培训。依托招聘平台，提高岗位供需匹配有效性，加强企业岗位招聘信息、劳动者求职信息数据库建立，通过大数据精准匹配、信息推送，推动实现缺工企业岗位需求和劳动者需求有效对接。9月份，组织辖区内70余名失业人员参加全市就业促进现场招聘会， 9人达成用工意向。(高志斌)