多层面推动，搭建服务平台。通过建立农村劳动力就业信息服务平台，整合各类用人单位的招聘信息，及时将企业招聘岗位信息推送到各家各户，为农村劳动力和用人单位搭建精准对接平台，着力提升农村劳动力转移就业水平，促进全镇劳动力充分转移就业。

多方面动员，强化摸底调查。充分发挥村组干部“人熟、地熟、情况熟”的优势，通过入户走访、电话沟通等方式，全面摸排劳动力务工现状、培训需求、就业创业意向及就业方向等信息，精准掌握劳动力就业状况、就业意愿和培训需求。在此基础上，及时更新农村劳动力转移就业信息库，对劳动力实行动态化管理，为提高转移就业组织化程度夯实数据基础。

多角度发力，提高服务质量。聚焦农村劳动力技能提升，深化与市内技工学校的合作，围绕农业技术、手工业、服务行业等领域开展多轮技能培训，助力参训人员掌握实用技能，增强就业竞争力。同时，针对就业困难群体精准实施就业援助，引导村民申请创业就业补贴；对吸纳就业困难人员的企业，落实社会保险补贴、税收优惠等政策支持，双向发力激发就业创业活力。（乌音格）