昌吉市人民政府

　　根据市委统一部署，2024年1月5日至1月29日，市委第三巡察组对昌吉市统计局党组织开展了常规巡察。2024年4月1日，昌吉市委巡察组向昌吉市统计局党组织反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。
　　存在问题：发挥统计服务职能作用不到位。
　　整改落实情况：一是围绕经济社会发展的热点、焦点、难点问题，加强数据及时报送力度，各专业完成专题调研课题、经济运行分析信息撰写，提高统计分析能力，为宏观决策提供有力服务保障，推动统计服务信息化、个性化。截至目前，共上报信息、分析、约稿百余篇；二是紧盯宏观经济运行等重点问题，开展综合分析和专题研究，深入解读经济结构、效益、质量变化的同时，加强重点民生领域的研究，着力打造优秀统计分析，提出有预见性、针对性、有效性的观点建议。截至目前，市委市政府领导批示件7篇；三是加强业务人员统计知识专业培训，特别是针对近年新引进研究生及35周岁以下专业干部进行重点专业知识培训，重点培养专业骨干力量，提高分析中提出观点的准确性，资料的详实性，切实提升分析报告的质量。2024年组织干部参加“全区统计系统青年干部线上培训班”“年轻干部培训班”“援疆统计业务培训班”“2024年全区统计执法培训和考试”等培训班。
　　存在问题：统计造假防惩责任落实不够扎实。
　　整改落实情况：一是今年我局强化统计执法检查力度，2024年制定“双随机”执法检查20家计划任务，适时开展统计执法检查，准确适用《新疆维吾尔自治区统计行政处罚裁量基准实施办法》，截至目前已开展执法检查22家，其中州局移交线索1家，局专业科室移交1家，依法查处统计违法行为2家。二是各专业夯实源头数据质量，加大数据核查力度，截至目前，已开展数据核查957个企业（项目），对数据存在差异、台账建立不规范，现场培训指导修正数据。三是我局制定《昌吉市加强统计执法工作和专业调查工作贯通协作的办法》，加强统计执法监督工作和各专业调查工作的贯通协作，各专业对存在问题提供违纪违法案件线索，今年农业专业移交1家。组织统计执法检查，对查实的统计违法行为进行立案查处。
　　存在问题：执法工作规范性有待提高。
　　整改落实情况：一是高度重视执法人员的培训学习，组织统计执法人员分类、分级、分层参加各类业务培训，行政执法人员已完成2024年政府组织的专题培训60学时，以及统计系统开展的线上培训任务，并参加结业考试，切实提升执法人员的法治素质和执法水平；二是严格落实行政机关法律顾问制度，继续聘用法律顾问1名，发挥法律顾问专业优势，在重大决策时征询法律顾问意见；对立案法律文书由法律顾问审核把关；在2024年底开展行政执法案卷评查工作，邀请法律顾问对当年执法案卷进行评查，规范行政执法案卷；三是加强法制审核队伍建设，今年确立2名法制审核人员，强化合法性审查，对统计执法案卷、各类统计文书合法性进行审核把关，确保执法案卷、统计文书能够合法、完整、准确。
　　存在问题：主体责任落实仍有差距。
　　整改落实情况：一是深入学习党的二十大精神、党的二十届三中全会精神及中央纪委三次全会精神，深入贯彻落实习近平总书记关于全面从严治党重要讲话重要指示精神，充分发挥局党组领导核心作用，切实管大局，抓落实。截至目前，通过召开党组会、党组理论学习中心组、干部理论学习等方式组织干部学习从严治党相关内容25次；二是每年召开专题会议研究全面从严治党工作，严格压实全面从严治党主体责任。截至目前，召开党组会研究讨论党风廉政相关内容6次；三是认真贯彻执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，紧密结合区、州、市纪委全会精神以及统计工作实际，根据领导分工及每年工作要点，2024年3月召开党组会，研究制定党组班子及成员落实全面从严治党主体责任清单，严禁出现雷同现象，推动全面从严治党向纵深发展。
　　存在问题：落实党风廉政建设责任制不够到位。
　　整改落实情况：一是认真落实局党组抓党风廉政建设的主体责任，定期召开党风廉政建设专题会议，研究部署相关工作，落实层级管理，进一步强化党风廉政建设工作。截至目前，组织召开党组会议5次；二是2024年4月召开党组会议，结合当年党风廉政工作重点及统计工作实际，专题研究制定2024年党风廉政建设和反腐败工作要点，杜绝出现与上一年度雷同现象，严格按照要点内容不折不扣把全面从严治党责任落到实处；三是认真做好廉政谈话工作，2024年5月、10月全覆盖开展廉政谈话，切实加强对干部职工的教育、管理、监督。
　　存在问题：对廉政风险认识不够深刻。
　  整改落实情况：一是健全廉政风险防控机制，认真抓好《中国共产党党内监督条例》等相关制度的深入学习和贯彻落实，主动接受纪委监委及派驻纪检监察组监督，深化运用监督执纪“四种形态”，对关键岗位人员及时“红脸出汗”，抓早抓小，防微杜渐；二是强化廉政风险点排查，采取自己找、科室查、领导提等方式，梳理研判岗位廉政风险点，把廉政风险排查细化到每一个具体岗位和每位工作人员，针对风险点的表现形式和具体原因，结合相关岗位职能，逐项逐条制定量化、细化的防范措施；三是组织干部学习习近平总书记系列重要讲话指示批示精神，特别是关于党风廉政建设、加强作风建设、狠抓工作落实的重要论述。截至目前，组织召开相关学习18次；做好廉政风险防控相关档案管理，留存相关资料，强化廉政风险意识，筑牢思想防线。
　　存在问题：党员发展工作存在不规范问题。
　　整改落实情况：一是党员对照检查及相互批评意见需提前报支委会审核，对辛辣味不够、剖析不到位的退回重写；二是在年底民主评议党员前，严格审查党员纪律处分情况。定期开展重大事项报告“回头看”，严禁受处分党员参与各项评先评优活动；三是对党员落实组织生活会问题整改情况，支委会定期开展自查，确保每名党员的问题全部整改到位。
　　存在问题：统计执法队伍建设力度尚显薄弱。
　　整改落实情况：一是进一步优化执法队伍建设目标和举措，培养与储备应用型复合型创新型法治人才，今年组织1名符合条件的公务员干部参加国家统计执法资格考试，并以全州第一的成绩取得国家统计执法资格证书；二是进一步优化法治队伍整体结构和人员布局，调配通过统计执法证考试的干部负责统计执法检查工作，在单位选调干部时加强统计法治人才的储备，已储备1名干部参加今年国家统计执法资格考试，目前统计执法队伍已壮大到3名，法治队伍结构布局与承担的职责任务逐步匹配，不断适应当前统计工作的要求；三是今年强化统计执法水平，严格依照《新疆维吾尔自治区统计行政处罚裁量基准实施办法》，结合自治区最新统计文书，规范行政执法流程，提升统计执法人员综合能力。
　　存在问题：干部培养机制存在短板。
　　整改落实情况：一是专业技术考试应考尽考。截至目前，1名干部已通过高级统计专业技术资格考试分数线，1名干部已获得中级统计师证书，1名干部通过自治区中级统计专业技术资格考试分数线，7名符合中级统计师考试要求的干部已报名参加2024年考试；二是积极培养30岁以下年轻干部队伍，采取局领导及中层干部结对负责的方式，对6名年轻干部进行重点培养，积极推荐参加区、州、市委及统计部门组织开展的专题培训，其中4名干部赴福建、深圳、贵州等地外出考察。截至目前，组织年轻干部参加“全区统计系统青年干部线上培训班”“年轻干部培训班”等培训班5期；三是加强财务人员专业培训，巩固提升财务基础知识，掌握财务基本技能，不断强化纪律意识、责任意识、规矩意识。截至目前，参加州统计局、市财政局组织相关培训学习4次。
　　存在问题：严治力度未能充分显现成效。
　　整改落实情况：一是开展经常性的全面从严治党宣传教育，特别是党章党规和党性党风党纪教育，注重发挥正反典型的示范示警作用。党组及其领导班子成员将落实全面从严治党责任情况作为年度民主生活会对照检查内容，深入查摆存在的问题，开展严肃认真的批评和自我批评，提出务实管用的整改措施；二是召开党组会，成立“昌吉市统计局巡察整改工作领导小组”，研究制定“昌吉市统计局党组巡察反馈问题整改方案”“昌吉市统计局保密检查整改方案”，领导干部带头包抓重点问题、重要事项，对照问题清单，建立整改台账，制定整改措施，强化跟踪督办，督促各项整改措施落实到位，做到全力抓整改、全面改到位；三是加强干部教育管理，将纪律教育和党性教育、廉洁文化教育贯通起来，利用“三会一课”、干部例会等方式开展学习，截至目前，已开展学习19次；召开党组会研究制定“昌吉市统计局考勤制度”，每月对干部考勤进行公示，半年开展一次谈心谈话，加强干部思想政治教育，不断提升队伍综合素质。
　　欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话：2596809；电子邮箱tjj2596809@163.com。

　　　　
　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　中共昌吉市统计局党组
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2025年3月3日