本报告是根据《中华人民共和国政府信息公开条例》要求，由昌吉市人力资源和社会保障局编制的2018年度政府信息公开年度报告。全文包括概述；主动公开政府信息情况；依申请公开和不予公开政府信息情况；工作机构及工作人员情况；因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况；政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况。如对本报告有任何疑问，请联系：昌吉市人力资源和社会保障局创业指导服务中心，电话：0994-2330566。

一、概 述

2018年度昌吉市人力资源和社会保障局高度重视信息公开工作，依据本单位职能，组织保障落实，工作措施到位，认真按照上级部门的要求，积极、有序、稳妥推进政府信息公开的各项工作。调整完善了昌吉市人社局政府信息公开工作领导小组，下设办公室，由局办公室具体负责我局政府信息公开日常事务，实现了政府信息发布、依申请公开受理、政府信息咨询等工作的一体化管理；明确了各科室的工作职责，并由专人开展具体工作。建立完善了信息公开审查日志制度，做到应主动公开的信息及时公开。

二、主动公开政府信息主动公开情况

（一）公开内容

1、主动公开信息总数。昌吉市人力资源和社会保障局2018年全年主动公开政府信息202条。

2、主动公开信息分类。在主动公开的网站信息中，机构信息4条；工作信息30条；办事指南11条；仲裁通知15条；其他通知类30条。微信平台公开信息112条。

3、重点公开内容。重点公开内容机构信息、政策性文件、工作信息、办事指南流程、其他信息。如：人社局内设机构调整等。

4、实行全员信息制度，以科室为单位，每个科室每周至少上报公开信息一条，对不及时上报的科室予以全局通报。

（二）公开形式

在网站公开信息90条；微信平台公开信息112条，传媒公开信息23。其中网站公开信息包括科室简介8条、办事指南11条及其他政策信息。微信平台信息公开包括：招聘信息10条、工作动态45条及其他宣传信息。传媒公开信息包括H5软文活动宣传3条、LED屏幕宣传信息20条。

三、依申请公开和不予公开政府信息情况

2018年，我局未收到依申请信息。

四、工作机构及工作人员情况

机构人员情况。昌吉市人力资源和社会保障局创业指导服务中心为政府信息公开工作的常设机构，配备了1名专职干部开展政府信息公开工作，负责全局政府信息公开的督查工作。涉及各科室的政府信息公开内容实行科长负责制，即由科长负责及时提供应公开的政府信息内容，经分管领导审核后，由办公室负责公开。

五、因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况

2018年，我局未收到行政复议、行政诉讼。

六、存在的主要问题和改进措施

（一）主要问题

一是信息公开的内容上不丰富、不全面，有待进一步完善；二是信息更新还不够及时，需继续加大公开力度，各科室还不能够做到自觉履行政务公开职责。

（二）改进措施

1、统一认识，努力规范工作流程。我局将按照“公开为原则，不公开为例外”的总体要求，进一步梳理我局政府公开信息，及时提供，定期维护，确保政府信息公开工作能按照既定的工作流程有效运作，公众能够方便查询。

2、加大政务公开力度，并及时公布政策类文件，为办事群众提供更优质的服务，并在信息公开程序严格把关。严格遵照信息发布程序，建立健全政府信息公开保密审查机制，依法对拟公开的政府信息实行领导、办公室、信息员三级审查复核制度，做到不发生虚假信息、不完整信息、涉密信息以及危及社会安全信息的错误公开事故。

3、系统整合，提高网站服务功能。从方便公众查询的角度，进一步整合基层单位网站信息资源和服务资源。一是合理设置信息公开栏目界面，在主页上建立查找政府信息的快速通道，在较为显眼的位置设置相关连接，方便查找政府信息。二是建立好信息间的关联。按照信息内容的相关性，做好信息标题与信息全文之间、信息与信息之间、各信息内容类别之间的关联，尽量减少点击层次，提高网上服务效率。

昌吉市人力资源和社会保障局

201年2月24日