本年度报告根据《中华人民共和国政府信息公开条例》相关规定由昌吉市人力资源和社会保障局行政办公室编制，全文包括总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况、存在的主要问题及改进措施、其它需要报告事项六个部分。报告中所列数据统计期限为2021年1月1日至2021年12月31日。报告电子版通过昌吉市人民政府门户网站全文公开。如有疑问请与昌吉市人力资源和社会保障局行政办公室联系。（地址：昌吉市宁边西路47号昌吉市人力资源和社会保障局；联系电话：0994-2345664）

一、总体情况

2021年，市人社局认真贯彻落实党中央、国务院、自治区、州、市党委、政府关于全面推进政务公开工作的系列部署，扎实推进政府信息公开工作，认真组织，精心准备公开内容，完善公开制度和公开形式，不断提高政务公开水平，及时在政府信息公开平台上发布和更新公开的政府信息，达到了提升透明度和公信力,切实保障公众知情权、参与权、表达权和监督权,不断提高人民群众对人社工作的满意度的目的。

（一）加强组织领导。我局高度重视政府信息公开工作，确定一名分管领导专抓，局办公室具体负责政务及信息公开的组织、指导、协调和督查工作，加强对政务公开工作的组织领导。

（二）统一平台、资源共享。公开内容更加充实，公开过程更加合理。

（三）强化督查调度。我局始终将信息公开工作摆在重要位置，将其与重点工作同安排、同检查、同考核，制订了信息公开制度、信息公开保密审核制度等相关制度，积极推进电子政务公开制度快速完善。

（四）明确任务，推进重点领域信息公开。结合工作实际，强化督促落实，确保及时高效地向公众公开各类信息。2021年共计公开政府信息87条，其中就业创业8条，职业培训8条，人事人才20条，劳动维权4条，工资福利42条，文件类2条。同时，鼓助广大干部、群众积极参与监督，积板反映问题，提出建议，公开工作得到深入贯彻

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题和改进措施

（一）存在的问题。

一是政府信息公开的内容不够全面、及时，深度不够，公开的内容还比较单一；二是公开的方式、渠道、方法还有待改进和完善；三是公开的政务信息中政策性表述相对较多，通俗性、易懂性有待增强。

（二）改进措施。

一是加强宣传、提高认识。要进一步加强政府信息公开工作的宣传和引导，提高工作人员对政府信息公开重要性的认识。二是抓好抓实规章制度的落实。按规定及时公开政务信息。三是加强培训学习，推动全局广大干部进一步领会和贯彻《中华人民共和国政府信息公开条例》精神，不断提升人社信息公开工作的质量和水平。四是主动开展调查研究，关注社会各方需要，不断完善公开的渠道和方式。

六、其他需要报告的事项

无。