本年度报告根据《中华人民共和国政府信息公开条例》相关规定由昌吉市人力资源和社会保障局行政办公室编制，全文包括总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况、存在的主要问题及改进措施、其它需要报告事项六个部分。报告中所列数据统计期限为2022年1月1日至2022年12月31日。报告电子版通过昌吉市人民政府门户网站全文公开。如有疑问请与昌吉市人力资源和社会保障局行政办公室联系。（地址：昌吉市宁边西路47号昌吉市人力资源和社会保障局；联系电话：0994-2345664）

一、总体情况

2022年，市人社局认真贯彻落实党中央、国务院、自治区、州、市党委、政府关于全面推进政务公开工作的系列部署，扎实推进政府信息公开工作，认真组织，精心准备公开内容，完善公开制度和公开形式，不断提高政务公开水平，及时在政府信息公开平台上发布和更新公开的政府信息，达到了提升透明度和公信力,切实保障公众知情权、参与权、表达权和监督权,不断提高人民群众对人社工作的满意度。

（一）主动公开情况

我局结合政务公开工作实际，强化督促落实，确保及时高效地向公众公开各类信息。2022年共计公开政府信息90条，其中就业创业23条，职业培训7条，人事人才5条，劳动维权7条，社会保险类5条，工资福利39条，文件类4条。同时，鼓助广大干部、群众积极参与监督，积板反映问题，提出建议，确保我局政务公开工作扎实推行。

（二）依申请公开办理情况

2022年，昌吉市人社局认真履行政府信息公开申请受理义务，不断完善规范依申请公开的受理、审查、处理、答复程序。截止2022年，我局未收到政府信息公开申请。

（三）政府信息管理情况

我局重视政府信息管理工作，明确按照信息公开目录，全面梳理、主动检查、及时更新，避免空白栏目、信息延迟等情况出现。严格落实信息公开审查制度，做到上网信息先审核再发布，确保政府信息公开内容准确无误、及时透明，不断提升政务信息服务水平，有效保障人民群众对相关政务信息的知情权、参与权、监督权。

（四）政府信息公开平台建设情况

进一步优化网站功能、栏目设置，设立文件、就业创业、职业培训、社会保险、工资福利、人事人才、劳动维权、政务服务等栏目，主动公开各类人社信息，发布政策解读，加强专题专栏运用。

（五）监督保障情况。

我局认真做好政务公开、政务服务工作，各职能科室强化责任意识，统筹兼顾、整体推进的工作局面。 现将工作考核、社会评议和责任追究结果等情况梳理如下 ：

1、主动接受市政府信息中心对我局政务信息公开工作的监督领导，及时整改检测出的问题，推动工作落实。

2、重要工作通过网站向社会进行公示，接受群众监督，积极听取社会公众的意见与建议。今年我局所发布信息未出现群众投诉和群众反馈意见的情况。

3、责任追究结果情况。今年我局未出现因信息公开不到位需要进行责任追究的情况。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题和改进措施

（一）存在的问题。

一是政府信息公开的内容不够全面，公开的内容还比较单一，个别模块更新较少；二是公开的方式、渠道、方法还有待改进和完善；三是公开的政务信息中政策性表述相对较多，通俗性、易懂性有待增强。

（二）改进措施。

一是加强宣传、提高认识。要进一步加强政府信息公开工作的宣传和引导，提高工作人员对政府信息公开重要性的认识，加强各模块的更新量。二是抓好抓实规章制度的落实。按规定及时公开政务信息。三是加强培训学习，推动全局广大干部进一步领会和贯彻《中华人民共和国政府信息公开条例》精神，不断提升人社信息公开工作的质量和水平。

六、其他需要报告的事项

已按照《关于印发2022年昌吉市政务公开工作要点的通知》（昌市政办发〔2022〕30号）要求，完成了2022年度政务公开相关工作。

本年度无政府信息公开信息收费情况。