筑巢引凤增活力 人才强市促发展
我市大力实施“人才强市”战略,通过深化人才体制机制改革、拓宽引才通道、培养优秀人才等方式,充分发挥人才推动创新驱动发展的第一资源作用,确保人才引得进、留得住、用得好,为全市经济社会高质量发展注入强劲动力。
今年35岁的张媛毕业于北京中医药大学中医外科学肛肠专业,是一名博士研究生。去年,她通过“千名硕士进昌吉”引才政策进入新疆医科大学第一附属医院昌吉分院工作。
新医大一附院昌吉分院副院长张媛说:“之所以留下来,一方面,昌吉市人才引进计划,特别吸引我,在待遇方面有很好的保障。”
人才不仅要引得来,还要留得住、能发展。我市把引入人才纳入年轻干部队伍建设总体规划,对其实施培养锻炼,并帮助拓宽成长渠道。由于工作努力,业绩突出,张媛被组织选拔重用,由一名专业技术人员成长为副院长。
新医大一附院昌吉分院副院长张媛说:“我想把所学的知识和技能全部都投入到我的工作当中去,为昌吉发展建设贡献一份力量。”
三工镇卫生院中医科主任张成国1997年毕业于伊宁卫校,参加工作后,他先后被选派到区、州级中医院跟班学习,业务水平不断提升。去年,他获评副主任医师,成为单位骨干。在他的带动下,三工镇卫生院中医药科室建设走在了各乡镇卫生院前列。
三工镇卫生院中医科主任张成国说:“今后我会不断地学习,提高自己的医疗技能。同时我们也在做好中医药人才的培养工作,我们通过师带徒的方式,手把手给年轻医生传授临床经验,知识技能,让他们很快提高,能够独当一面,开展中医药工作,使我们的中医药发扬光大。”
近年来,我市紧密结合产业发展主导方向以及经济社会发展实际需求,出台人才激励政策,先后引进硕士研究生461名,打造人才公寓住房,让引进人才在昌吉“落户扎根”。此外,我市还通过业务培训、定向培养等方式,提高各领域人才的理论素养和专业技能。目前,我市人才总量为4.02万人,其中党政人才2362人,专业技术人才13459人,企业经营管理人才7213人,高技能人才3289人,农村实用人才11755人,社会工作人才2125人。
市委组织部人才(援疆)工作科副科长王俐伟说:“下一步,我们将立足本职,进一步加大人才引进力度,引导、鼓励人才向基层一线流动,实施我市高质量发展人才引领战略。”(昌吉市融媒体中心 晋岩 通讯员 樊珍 马晓蕊 王博智 )